Sáng 14-8, Công đoàn cơ sở Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IX, nhiệm kỳ 2026–2030, với 118 đại biểu chính thức, đại diện cho 205 đoàn viên công đoàn toàn trường. Tham dự và chỉ đạo Đại hội có ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM; ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.HCM; cùng đại diện Liên đoàn Lao động TP.HCM, công đoàn các trường đại học và lãnh đạo Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM.
Đổi mới hoạt động công đoàn từ nền tảng chăm lo người lao động
Trong nhiệm kỳ 2023–2026, Công đoàn Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM tập trung thực hiện vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 96,7%. Các chương trình chăm lo được duy trì thông qua hoạt động hỗ trợ dịp Tết, khám sức khỏe định kỳ, tham quan, nghỉ mát hằng năm. Đây là những hoạt động trực tiếp góp phần củng cố môi trường làm việc và tăng sự gắn kết giữa người lao động với nhà trường.
Song song với công tác chăm lo, phong trào thi đua, sáng kiến và nghiên cứu khoa học cũng ghi nhận nhiều kết quả. Từ năm 2023 đến nay, trường có 51 lượt cán bộ, nhà giáo đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; 27 sáng kiến và 11 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở được công nhận. Công đoàn trường đã giới thiệu 18 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội khóa VIII. Thông qua Chương trình Học bổng Nguyễn Đức Cảnh, 110 lượt con của người lao động được trao học bổng, khen thưởng. Hai năm liên tiếp 2023–2024 và 2024–2025, Công đoàn cơ sở Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM được Liên đoàn Lao động TP.HCM tặng Bằng khen.
Những kết quả trên tạo nền tảng để Công đoàn trường bước vào nhiệm kỳ mới với định hướng không chỉ tiếp tục chăm lo đời sống người lao động mà còn đổi mới phương thức quản lý, kết nối và tổ chức hoạt động trong môi trường số.
Hướng tới “Học vụ số”, tăng cường ứng dụng AI.
Nhiệm kỳ 2026–2030, Đại hội thống nhất 8 chỉ tiêu chủ yếu. Trong đó, Công đoàn trường tiếp tục tổ chức Hội nghị người lao động hằng năm; xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; giới thiệu ít nhất 10 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và duy trì Chương trình Học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Một trong những điểm mới đáng chú ý là triển khai phong trào “Học vụ số”, hướng tới mục tiêu đến năm 2030, đoàn viên và người lao động của trường có các kỹ năng cơ bản về chuyển đổi số và an toàn thông tin.
Cùng với việc nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ, Công đoàn trường đặt mục tiêu tăng cường sử dụng các nền tảng số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý, truyền thông và tổ chức hoạt động công đoàn. Định hướng này được triển khai gắn với tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Việc đưa công nghệ số và AI vào hoạt động công đoàn cho thấy xu hướng chuyển từ phương thức tổ chức truyền thống sang mô hình tương tác linh hoạt hơn, đồng thời tạo điều kiện để người lao động từng bước thích ứng với yêu cầu của môi trường làm việc số.
Phát biểu tại Đại hội, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, ghi nhận những kết quả Công đoàn Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM đạt được trong nhiệm kỳ qua; đồng thời đề nghị Ban Chấp hành khóa mới tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tổ chức công đoàn vững mạnh.
Trong khuôn khổ Đại hội, TS. Nguyễn Thị Mỹ Dung, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM, được trao Huân chương Lao động hạng Nhì của Chủ tịch nước. Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được trao cho tập thể Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM và PGS.TS. Trần Văn Hưng, Phó Hiệu trưởng nhà trường.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở khóa IX, nhiệm kỳ 2026–2030 gồm 5 thành viên và Ủy ban Kiểm tra gồm 3 thành viên. Nghị quyết Đại hội được 100% đại biểu tham dự biểu quyết thông qua với chủ đề “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn thiết thực, đồng hành với người lao động và sự phát triển bền vững của nhà trường.
